招聘職位 招聘人數 專業 詳情
SQE 2 電氣工程及其自動化、車輛工程 查看
崗位職責:
負責供應商質量的監控、整改、提升工作
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

采購計劃員 4 車輛工程、高分子材料與工程、金屬材料工程、經濟統計學 查看
崗位職責:
合同談判、簽訂、采購訂單、庫存等管理工作。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

動力總成工程師 1 車輛工程 查看
崗位職責:
對新產品匹配的發動機(含離合器)、變速器總成進行技術匹配,負責對動力總成的技術修改,管理動力總成技術資料;
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

車身設計工程師 1 車輛工程 查看
崗位職責:
完成車身室各項設計任務,保證各項計劃任務的有效實施和控制。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

電氣設計工程師 2 軟件工程、通信工程 查看
崗位職責:
新產品開發、改進項目中電氣部分零部件技術分析和設計
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

IT工程師 3 網絡工程、計算機 查看
崗位職責:
2人:辦公系統的軟、硬件管理、維護,產品設計局域網用戶配置,局域網正常、安全運行管理;
1人:承擔公司IT規劃、建設;承擔計算機、服務器、硬件、網絡、輸入/輸出等設備的管理與維護;承擔各類軟件、應用系統的管理與維護,數據備份與存儲,IT技術類資產管理業務,做到IT資產實名制管理。

薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

底盤設計工程師 5 車輛工程 查看
崗位職責:
主要負責整車底盤各系統開發設計、產品改進以及新技術新材料確認及推廣。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

采購SQE工程師 2 機械電子工程 查看
崗位職責:
合同談判、簽訂、采購訂單、庫存等管理工作;供應商質量的監控、整改、提升工作。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

售后工程師 1 汽車服務工程 查看
崗位職責:
負責維修工藝技術管理,服務政策起草,組織編制維修手冊、配件手冊;市場技術咨詢服務、市場質量信息歸口管理,產品疑難、重點問題處理、維修方案制定,滿意度信息調查分析、專項服務活動策劃。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

備品管理員 1 汽車服務工程 查看
崗位職責:
負責備品網絡運營質量管控以及系統的維護,實現對備品中心、服務站終端用戶的備品供應、銷售和結算。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

品牌經理 1 工業設計 查看
崗位職責:
圍繞年度銷量目標,分析行業市場態勢及產業變化情況,進行產品改進及研發需求輸入;
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

商務代表 1 車輛工程 查看
崗位職責:
負責公司皮卡產品銷售、服務管理。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

專用車管理員 2 汽車服務工程 查看
崗位職責:
負責專用車項目設計工作的管理。     
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

品牌經理 2 汽車服務工程 查看
崗位職責:
圍繞年度銷量目標,分析行業市場態勢及產業變化情況,進行產品改進及研發需求輸入;
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

商務代表 10 市場營銷 查看
崗位職責:
負責組織公司產品在本商代處分管區域銷售、服務管理。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

物流管理員 1 物流工程 查看
崗位職責:
負責組織對公司物流進行規劃、設計和運行管理。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

服務運營工程師 1 汽車服務工程 查看
崗位職責:
落實銷售公司服務資源的調配及服務工作指派、跟蹤、落實;配合專項服務活動。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

工藝設計師 1 機械設計制造及其自動化 查看
崗位職責:
負責工裝工藝編制設計、工裝制造過程質量控制、制造過程標準工藝卡的編制和修訂。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

戰略規劃工程師 1 管理科學與工程 查看
崗位職責:
組織編制五年戰略規劃、三年事業計劃、產品(含品牌)戰略及中長期產品規劃。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

焊接工藝設計工程師 3 材料成型與控制工程、焊接技術與工程 查看
崗位職責:
承擔A、B樣車和新產品自制零(合)件裝焊工藝方案分析、設計和管理及修改完善;承擔A/B樣車、新產品生產準備自制件工藝驗證,與相關部門溝通、協調,并對其執行情況進行檢查、監督;對存在的工藝技術問題進行分析和整改。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

沖壓工藝設計工程師 1 材料成型與控制工程 查看
崗位職責:
完成A/B樣車、新產品生產準備自制件沖壓工藝方案分析、工藝設計及修改完善;承擔對A/B樣車、新產品生產準備自制件沖壓工藝驗證;與相關部門溝通、協調;對存在的工藝技術問題進行分析和整改。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

生產準備工程師 1 車輛工程 查看
崗位職責:
組織公司新產品項目的生產技術準備工作及新產品開發項目的生產技術驗收。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

總裝工藝設計工程師 1 總裝工藝設計工程師 查看
崗位職責:
對公司總裝工藝的維護、管理和改進,并對其執行情況進行檢查、監督。

薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

質量工程師 2 車輛工程、測控技術與儀器 查看
崗位職責:
負責公司產品樣車及零件試驗工作的安排及部份生產一致工作的準備。
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

管理 5 市場營銷、電子商務 查看
崗位職責:
圍繞年度銷量目標,分析行業市場態勢及產業變化情況,進行產品改進及研發需求輸入;
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

工程師 2 化工、化學 查看
崗位職責:
負責新產品開發、產品改進進行項目的底盤布置設計(主要是大、小三電及相關連接部份),并輔助項目開發管理相關工作;
薪酬待遇:

一、員工福利及待遇

1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;

2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;

3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;

4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;

5、按規定銷一次學校到公司的路費。

二、基本保障:

五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。

三、休假:

年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;

探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;

員工發生工傷后的休假及待遇享受;

產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。

四、其他福利

1、定期組織員工進行健康體檢、療養;

2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;

3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;

4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。

控制工程師 4 軟件工程、物聯網工程 查看
崗位職責:
負責新產品開發、產品改進進行項目的整車總布置設計,并輔助項目開發管理相關工作;
薪酬待遇:
一、員工福利及待遇1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇;2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元;3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品;4、按每月的實際工作天數發放中餐補助;5、按規定銷一次學校到公司的路費。二、基本保障:五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。三、休假:年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受;探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔;員工發生工傷后的休假及待遇享受;產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。四、其他福利1、定期組織員工進行健康體檢、療養;2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動;3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助;4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。
電子工程師 7 機械電子工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制 查看
崗位職責:
負責新能源車電子電器匹配設計、試裝、驗證、問題分析、產品優化及設計降成本工作


薪酬待遇:
一、員工福利及待遇 1、本科畢業生見習期工資2500元/月,見習期一年,期滿后享受同崗人員工資待遇; 2、一次性安置費;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿5年以上的,一次性安置費10000元;社會招聘且有汽車行業工作經驗滿2年、不足5年的,一次性安置費6000元;應屆畢業生或社會招聘且有兩年以下工作經驗的,一次性安置費4000元; 3、住宿:本科畢業生:自報到之日起,可按照公司的管理規定申請入住大學生單身公寓,自備行李及生活用品; 4、按每月的實際工作天數發放中餐補助; 5、按規定銷一次學校到公司的路費。 二、基本保障: 五險一金:公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金。 三、休假: 年休假:公司按國家規定分別制定了年休假管理辦法,各類假別的管理及待遇享受辦法,包括按履職年限確定員工的病事假期限和待遇享受; 探親假:根據離家路程的遠近,未婚員工可享受未婚時每年一次、結婚后每四年一次的探親假,往返路費由公司承擔; 員工發生工傷后的休假及待遇享受; 產假:女職工在生育期間應享受的各種假期和待遇。 四、其他福利 1、定期組織員工進行健康體檢、療養; 2、根據當地政府和公司情況開展針對員工子女的金秋助學活動; 3、員工節日慰問、看望患病員工,對特困重病員工的專項救助; 4、公司還將適時地組織各種文娛活動,豐富員工的業余文化生活等。
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